Managerske vještine

Manager treba prepoznati vlastiti stil, unaprijediti i prilagoditi situaciji

Svaki manager (hrv. menadžer) ima ključan osnovni zadatak: ostvariti poslovne planove kroz rezultate i učinkovito upravljanje funkcioniranjem članova unutar svog poslovnog tima. Da to ostvari, dobar vođa tima mora razviti svoje managerske vještine - prikladne obrasce ponašanja u različitim situacijama koje su primjerene različitim karakteristikama i zahtjevima članova svog poslovnog tima.

Kako razne situacije traže i različito ponašanje, glavni preduvjet uspješnog upravljanja timom je usmjerenost na sljedeće:

• ostvarenje poslovnih rezultata prema planu,
  
• neprekidno usmjeravanje,
• praćenje rada svojih djelatnika (engl. monitoring), te
  
• neprekidno davanje povratne informacije o obavljenim radnim zadacima (engl. reporting).

Sve to se može postići kroz pravilnu primjenu stječenih managerskih vještina. Ciljevi managera su pri tome da:

• prepozna i unaprijedi vlastiti stil rukovođenja - manageriranja (menadžeriranja)
• prilagodi vlastiti stil rukovodstva određenoj situaciji
• pravilno upravljanje financijskim pokazateljima u firmi (prihod, rashod, kredit, ...)
  

Menadžeri koji žele prepoznati, unaprijediti i prilagoditi svoje managerske vještine tj. naprodevati u korporaciji na viša rukovodeća mjesta potrebno je da usvoje menadžerska znanja, spretnost i sposobnost. U tome pomažu raznovrsne edukacije koje omogućuje raznovrsne obrazovne programe.