Managerske vještine
Manager treba prepoznati vlastiti stil, unaprijediti i prilagoditi situaciji
Svaki manager (hrv. menadžer) ima ključan osnovni zadatak: ostvariti poslovne planove kroz rezultate i učinkovito upravljanje funkcioniranjem članova unutar svog poslovnog tima. Da to ostvari, dobar vođa tima mora razviti svoje managerske vještine - prikladne obrasce ponašanja u različitim situacijama koje su primjerene različitim karakteristikama i zahtjevima članova svog poslovnog tima.
Kako razne situacije traže i različito ponašanje, glavni preduvjet uspješnog upravljanja timom je usmjerenost na sljedeće:
- ostvarenje poslovnih rezultata prema planu,
- neprekidno usmjeravanje,
- praćenje rada svojih djelatnika (engl. monitoring), te
- neprekidno davanje povratne informacije o obavljenim radnim zadacima (engl. reporting).
Sve to se može postići kroz pravilnu primjenu stječenih managerskih vještina. Ciljevi managera su pri tome da:
- prepozna i unaprijedi vlastiti stil rukovođenja - manageriranja (menadžeriranja)
- prilagodi vlastiti stil rukovodstva određenoj situaciji
- pravilno upravljanje financijskim pokazateljima u firmi (prihod, rashod, kredit, ...)
Menadžeri koji žele prepoznati, unaprijediti i prilagoditi svoje managerske vještine tj. naprodevati u korporaciji na viša rukovodeća mjesta potrebno je da usvoje menadžerska znanja, spretnost i sposobnost. U tome pomažu raznovrsne edukacije koje omogućuje raznovrsne obrazovne programe (seminare, radionice, akademija). Svakako Vam preporučamo da osim seminara i radionica probate upisati neku od poslovnih akademija.
